Swipe to switch between stories

Lue lisää

72 %:n työllisyysaste

Viime aikoina valtion työllistämiskeinot ovat olleet lähes viikoittain keskustelussa valtionhallinnossa, mediassa ja vähän kaikkialla. Uusi keinovalikoima on työntämässä päätään esille. Lisäksi maailman globaalisuus, uudet ideat, netti ja some sekä monta muuta asiaa tulevat vaikuttamaan joko lyhyellä tai pitkällä aikavälillä siihen, että myös meidän työn tekeminen sekä työmarkkinamme tulevat väistämättä muuttumaan ja uusia markkinoita tulee syntymään. Halusimme sitä tai emme. Miksi näitä sitten nimitetään, on terminologiaa. En lähde tässä kohtaa ottamaan kantaa muuttuviin tai uusiin keinoihin. Tärkeintä on että niitä saadaan. Sen sijaan yksi mieltäni askarruttanut asia on keinojen täytäntöönpano. Eritoten, kun nyt puhutaan valtion uusista työllistämisratkaisuista. Keinojen täytäntöönpanossa ei voida mielestäni lähteä nykyisistä työllistämistukien toiminnasta – siitä samasta millä maahanmuuttopäätöksiäkin tehdään – eli siis tapauskohtaisesta ratkaisusta. Aina kun työnantaja tai työntekijä tarvitsee tukea työllistämiseen tai työllistymiseen, jos asiasta jokin virkamies tekee päätöksen (positiivisen tai negatiivisen), näin malli ei valitettavasti vaan toimi. Tällöin menetetään tavoitteena oleva suuri volyymi ja saavutettavat hyödyt jäävät marginaalisiksi. Täytyy muistaa, että jokainen ostopäätöstä tekevä äänestää aina loppupeleissä jaloillaan. Kun tarpeeksi on päätä hakattu sei…

Lue lisää

Vaikuttavuustuloksia ja kesänviettoa …

Kesäinen tervehdys rakkaat asiakkaamme, Näin kesän kynnyksellä törmäsin työministeriön tekemiin vaikuttavuustuloksiin myös ECAMin osalta. Mitkä ihmeen vaikuttavuustulokset ? Suomeksi vapaasti käännettynä työllistyminen työvoimakoulutuksen avulla. Yksi palvelumuoto näistä ovat sitten ECAMin tarjoamat rekryohjelmat. Olin hieman itsekin yllättynyt, kun vuoden 2015 osalta kokonaislukumme työllistymättä jääneistä näytti vain 20 %. Tämä siis tarkoittaa sitä, että neljä viidestä meidän rekryohjelmassa mukana olleesta työnantajasta ja työnhakijasta ovat ohjelman puitteissa löytäneet sitä yhteistä hyv…

Lue lisää

Varsinais-Suomen lähiopetusohjelma

ECAMrekry – Junior Academy® Lähiopetusohjelma - Varsinais-Suomi Luentopäivät klo 9:00 – 16:00 Koulutuspaikka: Old Mill, Ruukinkatu 2, Turku KOULUTUSOHJELMA: A. Toiminnan ja talouden ohjaus Yrityksen toiminnan ja talouden ohjaus (prosessit, mittaaminen) Kouluttaja: Helena Mykrä B. Sosiaalinen taitavuus työn menestystekijänä Oman kommunikointityylin tunnistaminen Disc tyylin avulla NLP taidot vuorovaikutuksessa Kouluttaja: Tuomas Kumpula C. Liiketoiminnan kokonaisuus Yrityksen liiketoiminnan analysointi Perustavoitteena on antaa valmiudet ja työkalut analysoida yritystä, ensivaiheessa omaa yhteistyöyritystä; li…

Lue lisää

Kuka olet työstäsi riippumatta?

Työn menettäminen on useimmille ihmisille kriisi, eräänlainen käännekohta elämässä. Työttömyys laittaa elämän rutiinit tauolle ja asettaa ihmisen kasvotusten olemassaoloaan koskevien kysymysten kanssa - kuka minä olen työstäni riippumatta? Työttömyyteen liittyvien hankalien tunteiden ja ajatusten käsitteleminen on tärkeää, mutta pahaan oloon voi myös jäädä huomaamattaan kiinni. Pitkittynyt paha olo voi toisinaan liittyä tilanteeseen, jossa elämä on työttömyydestä johtuen asetettu pysäytystilaan- se elämä jota todella haluaa elää odottaa jossakin: sitten.. /jos../ kun.. Väliaikainen palkkatyöstä vapautuminen mahdollistaa…

Lue lisää

Yrittäjän joulublogi

Vuosi 2015 alkaa olla paketissa ja jotenkin joulu aina katkaisee tekemisen siten, että tilinpäätös meillä ja muualla tuntuu järkevältä tehdä, oli sitten taloussyklimme mikä tahansa. Mitä sitten tapahtui työnvälitysmarkkinoilla vuonna 2015. Mielestäni yritysten suhdanteissa ei tapahtunut merkittäviä muutoksia eli selvästi keskiarvoviivan alapuolella mentiin. Myöskin työnhakijapuolella näytti edelleen ”parhaita hakijoita 10 vuoteen” riittävän, vaikka niistä osa päivittäin uutta tulevaisuutta löysikin. Yleinen signaali oli, että kukaan ei työllistä ketään, mutta silti tällaisella marginaalimarkk…

Lue lisää

ECAMrekryn alkuhaastatteluun varautuminen ja ohjeita hakuun

Kuten sanottu, rekrytointiohjelmamme alkuhaastattelu ei ole työhaastattelu. Alkuhaastattelun tavoitteena on se, että rekrytointikonsultti saa sinusta ja osaamisestasi jonkinlaisen kuvan, jonka perusteella voi ehdotella CV:täsi isäntäyrityksiin. Meidän tavoitteemme ei ole hiillostaa sinua, vaan saada tietoa siitä kuinka voimme ohjelmamme puitteissa auttaa sinua työnhaussasi.  1) Hakemuksen täyttäminen Kun ilmoittaudut ohjelmaamme hakijaksi, kirjoita lomakkeelle mahdollimman tarkasti osaamisesi tehtäväkohtaisesti. Jos et jaksa tarinoida merkkitolkulla avoimiin kenttiin, voit hyvin myös kopioida ansioluettelostasi kohdat,…

Lue lisää

TamperePolku JobFair with Microsoft

Kävimme eilen pyörähtämässä Job Fair with Microsoft- tapahtumassa keskustelemassa työnhakijoiden kanssa rekrytointiohjelmasta vaihtoehtoisena polkuna oman työnhaun rinnalla. Tapahtuma oli kaiken kaikkiaan kivasti järjestetty ja oli mukava nähdä, kuinka paljon yrityksiä ja työnhakijoita oli saatu mukaan. Tahtoisin vielä kiittää kaikkia hyvistä keskusteluista, oli mukava tavata teidät! Kertauksena eilisten keskustelujen kuumimmat puheenaiheet: Voinko hakea ohjelmaan jos olen tukipaketilla? Kyllä. Voinko hakea ohjelmaan jos olen irtisanomisajalla? Kyllä. Minkälaisia tehtäviä teillä on…

Lue lisää

Työttömästä haaveilijasta ahkeraksi uranaiseksi - näin ECAMrekryn Junior Academy auttoi minua

Monien muiden suomalaisten tavoin olin viime keväänä töitä vailla. Huomasin olevani tilanteessa, jossa työintoa olisi riittänyt, mutta töitä ei meinannut millään löytyä. Puoli vuotta sitten olin irtisanoutunut entisestä työstäni asiakaspalvelutehtävien parissa, koska halusin lähteä matkustelemaan ja nähdä maailmaa. Reissatessani Australiassa ja Indonesiassa toivoin, että työtilanne Suomessa olisi muuttunut sillä välin parempaan suuntaan. Keväällä jouduin kuitenkin pettymään, sillä vaikka osaamista ja ennen kaikkea motivaatiota riitti, oli työllistymistilanne huono. Keväällä työnantajat olivat…

Lue lisää

Kuinka saat nostetta urallesi Linkedinin avulla

Joulukuun uudetkujeet.fi -blogivieraanamme on Uranus Oy:n myynti- ja markkinointipäällikkö Jani Laine. ——————————————————————————————————————————————————- Linkedin on yksi tärkeimpiä työkaluja rekrytoijille ja työnantajille, jotka etsivät uusia osaajia. Se helpottaa osaajien löytämistä ja keskustelun avaamista heidän kanssaan. Ilahduttavan moni suomalainen on jo rekisteröitynyt Linkediniin, mutta törmään usein melko laiskasti täytettyihin profiileihin. Sen vuoksi haluankin kertoa joitakin vi…

Lue lisää

Myynnin (B2B) ja työnhaun yhtäläisyyksistä

Kesäkuun vieraanamme uudetkujeet.fi -blogissa on Antti Seppälä, ylpeä isä ja sarjayrittäjä, kauppatieteiden maisteri ja JULMA consulting Oy:n perustaja, sekä Official Partner Alma Median Sisustusovi.com palvelussa. ————————————————————————————————————————————— Keskustelen työni kautta paljon eri toimialojen B2B-myyjien kanssa ja harjoitan toki B2B-myyntiä useissa organisaatioissa itsekin. Olen myös muutaman viime vuoden aikana käynyt parikymmentä kertaa puhumassa mm. Tampereen yliopistossa, Johtamiskorkeakoululla (Synergos) ja aivan tuoreeltaan Pirkanmaan Otty -projektin puitteissa akateemisille työnhakijoille oman osaamisen tuotteistamisesta / markkinakelpoistamisesta ja myymisestä nimenomaan työnhakijan vinkkelistä. Olen halunnut haastaa työnhakijoita irtautumaan hakijadokumentaation tuunaamisesta miettimään työnhakua myös B2B-myyntikäytäntöjen kautta. Myyntiä molemmat. Miksikäs ei?! Haetaanpa ilmeisimpiä analogioita myynnin ja työnhaun välillä · B2B-myynnin kylmäpuhelu (myydään tapaamista) vs. työnhakijan soitto työpaikkailmoituksen tiedusteluihin vastaavalle · B2B-myynnissa soittaminen tarjouksen perään vs. työnhakijan soitto CV:n ja hakemuksen perään · B2B-sähköpostisuoran otsikointi vs. työhakemuksen otsikointi (joka muuten jää usein hakijoilta tekemättä) Vaikk…

Lue lisää

Osaammeko ostaa ?

Kahden urheilua harrastavan lapsen isänä tässä vuosien varrella olen törmännyt vuosittain tähän seurojen varainhankintaan liittyviin kysymyksiin. Siinähän tehdään valinta kahden vaiheilla: myydäänkö äitien leipomia pullia ja saadaan rahaa vai maksetaanko kiltisti jokainen per nenä vähän enemmän. Talkootöissä ei sinänsä ole mitään vikaa, mutta jotenkin tuntuu, että aina ei muisteta laskea euroja. Siis jos leivotaan yksi ilta pullaa, myydään toinen päivä sitä. Tai jos tehtäisiin tuo sama aika jotain muuta ja se maksaisi 35 eur per nenä. Kumpi valitaan. Varmaan mieltymyksiä on joka suuntaan, mutta…

Lue lisää

Nuorisotyöttömyyttä ja kevään tuloa …

Olemme ECAMissa olleet tässä alkuvuoden sen verran hihat käärittyinä työn touhussa, että bloginikin on ollut vähän lepotilassa. Mitäs alkuvuoden aikana sitten on tapahtunut. Talvi jäi tulematta, olympialaisista saatiin jopa kotiin menestystä, itärajan puolella on ollut vauhtia ja vaarallisia tilanteita, lentokone edelleen kadoksissa, pääkaupunkiseudun lätkäjoukkueet kesälomilla … Muuten kai taloustilanteen suhteen ollaan siinä samassa suhdanteessa, jossa ollaan oltu jo 3-4 vuoden ajan. Ihan pakko vielä palata samaan vanhaan agendaan: mitä positiivista alkuvuoden aikana ? Varmaan niin teil…

Lue lisää

Syksy on koittanut – mikä on mielialamme ?

Viime kesä ? Mikä se oli ? Vaikka siitä ei ajallisesti ole kovinkaan pitkä aika, tuntuu välillä, että mielissämme se on ollut jo joskus kauan sitten. Ja kun näin tunnemme, niin muistimmekin on paljon rajatumpi sen hyvistä asioista. Eli olemme kai taas ajautuneet tähän meidän synkimpään vuodenaikaan, pimeään syksyyn. Tässä useampaan otteeseen olen jonkin käännöksen jälkeen tullut miettineeksi, että miksi meidän yleinen mielialamme päivästä toiseen on niin negatiivinen. Ehkä vähän ylidramatisoitu, mutta kai siinä kuitenkin puolitotuus on … Tuntuu, että kun syksy on koittanut, meillä ei oikein mi…